[es en fr ha pt ru tr ch ar]

Ciudad de México, 23 nov (PL ) La Organización Internacional del Trabajo ( OIT) advirtió que los salarios en México han permanecido estancada durante los últimos 20 años , y que el actual salario mínimo no debe ser utilizado como un indicador económico .

De acuerdo con Thomas Wissing , director de la OIT para Cuba y México , si el salario mínimo actual se toma como un indicador, el salario mínimo del próximo año se encuentra cerca de la inflación de nuevo, y el poder adquisitivo seguirá deteriorando.

Al presentar Decente informe Indicadores estadísticos de trabajo de la OIT en México , Wissing dijo que en todos los estados del país existe la necesidad de un mayor acceso a puestos de trabajo, más la afiliación con el Instituto Mexicano del Seguro Social , y una reducción del sector informal. El informe de la OIT se basa en 20 indicadores que responden a cuatro líneas estratégicas : el acceso al empleo, la seguridad en el empleo , los derechos laborales y el diálogo social.

En cuanto a la reforma laboral, Wissing dijo que una plataforma para el diálogo debe ser creado para todos los involucrados , para evaluar los resultados de la reforma y definir si se han logrado avances concretos en la contratación, la justicia, y el acceso al empleo para los jóvenes y las mujeres. SGL / RAB / CBR / ACL / MAR

Wages in Mexico Remain Stagnant After 20 Years

Mexico City, Nov 23 (Prensa Latina) The International Labor Organization (ILO) warned that wages in Mexico have remained stagnant for the last 20 years, and that the current minimum wage should not be used as an economic indicator.

According to Thomas Wissing, ILO director for Cuba and Mexico, if the current minimum wage is taken as an indicator, next year's minimum wage will be set close to inflation again, and purchasing power will keep deteriorating.

When presenting the ILO's Decent Work Statistical Indicators report in Mexico, Wissing said that in all Mexican states a need exists for more access to jobs, more affiliation with the Mexican Institute of Social Security, and a reduction of the informal sector. The ILO report is based on 20 indicators that respond to four strategic lines: access to employment, job security, labor rights and social dialog.

Regarding labor reform, Wissing said that a platform for dialog should be created for all involved, to assess the results of the reform and define whether concrete progress has been made in hiring, justice, and access to jobs for young people and women. SGL / RAB / CBR / ACL / MAR

Salaires au Mexique stagner après 20 ans

Mexico , le 23 novembre ( Prensa Latina ) L'Organisation internationale du travail ( OIT) a mis en garde que les salaires au Mexique ont stagné au cours des 20 dernières années , et que le salaire minimum actuel ne doit pas être utilisé comme un indicateur économique .

Selon Thomas Wissing , directeur de l'OIT pour Cuba et le Mexique , si le salaire minimum actuel est considéré comme un indicateur , le salaire minimum de l'année prochaine sera situé à proximité de l'inflation de nouveau , et le pouvoir d'achat continuera de se détériorer.

Lors de la présentation décent rapport sur les indicateurs statistiques de travail de l'OIT au Mexique , Wissing dit que dans tous les Etats mexicains existe un besoin pour plus d' accès à l'emploi , plus affiliation avec l'Institut mexicain de la sécurité sociale , et une réduction du secteur informel . Le rapport du BIT est basé sur 20 indicateurs qui répondent aux quatre axes stratégiques : l'accès à l'emploi , la sécurité d'emploi , les droits du travail et de dialogue social.

En ce qui concerne la réforme du travail , Wissing dit qu'une plate-forme pour de dialogue devrait être créé pour tous les intéressés , afin d'évaluer les résultats de la réforme et de définir si des progrès concrets ont été accomplis en matière d'embauche , de la justice , et l'accès à l'emploi des jeunes et des femmes . SGL / RAB / CBR / ACL / MAR

Salè nan Meksik Rete stagnan Apre 20 ane

Mexico City, Nov 23 ( Prensa Latina ) òganizasyon travay la Entènasyonal ( OIT ) te avèti ke salè nan Meksik yo te rete kowonpi pou 20 dènye ane yo , e ke sa salè aktyèl la minimòm pa ta dwe itilize kòm yon endikatè ekonomik yo.

Dapre Thomas Wissing , OIT direktè pou Kiba ak Meksik , si se salè aktyèl la minimòm pran kòm yon endikatè , ap salè minimòm ane pwochèn la dwe mete fèmen nan enflasyon ankò, li pouvwa achte ap kenbe deteryorasyon.

Lè prezante desan Travay Estatistik Endikatè rapò OIT a nan Meksik, Wissing te di ke nan tout eta Meksiken yon bezwen ki egziste pou plis aksè nan travay, plis li gen afilyasyon ak Enstiti a Meksiken nan Sekirite Sosyal, ak yon rediksyon nan sektè enfòmèl. Rapò a OIT ki baze sou 20 Endikatè ki reponn kat liy estratejik : aksè nan travay, sekirite travay , dwa travay ak dyalòg sosyal.

Konsènan refòm travay, Wissing te di ke yo ta dwe yon platfòm pou dyalòg dwe kreye pou tout moun ki enplike , nan evalye rezilta yo nan refòm nan epi defini si pwogrè konkrè te fè nan anbochaj , jistis, ak aksè nan travay pou jèn moun ak fanm. SGL / RAB / CBR / ACL / MAR

Salários no México permanecem estagnados Após 20 Anos

Cidade do México , 23 Nov (Prensa Latina) A Organização Internacional do Trabalho ( OIT) advertiu que os salários no México permaneceu estagnada nos últimos 20 anos e que o salário mínimo atual não deve ser usado como um indicador econômico .

De acordo com Thomas Wissing , diretor da OIT para Cuba e México , se o salário mínimo atual é tomado como um indicador, o salário mínimo do próximo ano será definido próximo à inflação de novo, e poder de compra vai continuar se deteriorando.

Ao apresentar decente relatório da OIT de trabalho Indicadores Estatísticos no México , Wissing disse que, em todos os estados mexicanos existe uma necessidade de maior acesso a postos de trabalho, mais afiliação com o Instituto Mexicano de Seguro Social , e uma redução do setor informal. O relatório da OIT é baseado em 20 indicadores que respondam às quatro linhas estratégicas : acesso ao emprego, à segurança no trabalho , direitos trabalhistas e diálogo social.

Em relação a reforma trabalhista , Wissing disse que uma plataforma para diálogo deve ser criado para todos os envolvidos, para avaliar os resultados da reforma e definir se progressos concretos tem sido feito na contratação , justiça e acesso a postos de trabalho para jovens e mulheres . SGL / RAB / CBR / ACL / MAR

Заработная плата в Мексике застрянут После 20 лет

Мехико , 23 ноября ( Пренса Латина) Международная организация труда (МОТ) предупреждает, что заработная плата в Мексике остались на прежнем уровне за последние 20 лет , и что нынешняя минимальная заработная плата не должна использоваться в качестве экономического индикатора.

Согласно Томас Wissing , директор МОТ для Кубы и Мексики , если текущая минимальная заработная плата берется в качестве индикатора , минимальная заработная плата в следующем году будет установлен рядом с инфляцией снова , и покупательная способность будет держать ухудшается.

При представлении достойного отчета работы статистических показателей МОТ в Мексике , Wissing сказал , что во всех штатах Мексики существует потребность в большем доступе к рабочим местам , больше аффилированности с Мексиканским институтом социального обеспечения, и сокращение неформального сектора . В докладе МОТ основана на 20 показателей , которые отвечают на четырех стратегических направлениях : доступ к занятости , безопасности рабочих мест , трудовых прав и социальных диалоговых .

Что касается трудовой реформы , Wissing сказал, что платформой для диалога должны быть созданы для всех участников, чтобы оценить результаты реформы и определить, будут ли конкретный прогресс был достигнут при приеме на работу , справедливости и доступа к рабочих мест для молодежи и женщин. SGL / RAB / CBR / ACL / МАR

Meksika'da ücretler 20 Yıl Sonra durgun kalacak

Mexico City, 23 Kasım ( Prensa Latina )Uluslararası Çalışma Örgütü ( ILO ) Meksika'da ücretlerson 20 yıldır durgun kaldı vegüncel asgari ücret ekonomik bir gösterge olarak kullanılmaması gerektiğini konusunda uyardı .

Göre Thomas Wissing , ILO Küba ve Meksika için yönetmen ,mevcut asgari ücretin bir gösterge olarak alınırsa , gelecek yılki asgari ücret yine yakın enflasyon ayarlanır , ve satın alma gücü bozulmaya devam edecektir .

Meksika'daILO'nun İnsana Yakışır İş İstatistiki Göstergeler raporunu sunarken , Wissing tüm Meksika devletlerde ihtiyaç işlere daha fazla erişim , Sosyal GüvenlikMeksika Enstitüsü ile daha ilişkisi veenformel sektörün azaltılması için var olduğunu söyledi . Istihdama erişim, iş güvenliği , işçi hakları ve sosyal diyalog :ILO raporu , dört stratejik hatları yanıt 20 göstergelere dayanmaktadır .

Işgücü reformu hakkında Wissing diyalog için bir platformreformunsonuçlarını değerlendirmek ve somut ilerleme işe , adalet , ve gençler ve kadınlar için iş erişimde yapılmış olup olmadığını belirlemek için , tüm taraflar için yaratılmış olması gerektiğini söyledi . SGL / RAB / CBR / ACL / MAR

在墨西哥工资停滞不前,经过20年

墨西哥城, 11月23日( Prensa拉提纳)国际劳动组织( ILO)警告说,工资在墨西哥仍然停滞在过去的20年,而目前的最低工资不应该被用来作为一个经济指标。

据托马斯WISSING ,国际劳工组织总监古巴和墨西哥,如果目前的最低工资是作为一个指标,明年的最低工资标准将被设定为接近通胀再次,和购买力将继续恶化。

当呈现在墨西哥国际劳工组织体面劳动统计指标的报告, WISSING说,在所有墨西哥各州需要有更多的获得就业机会,更多的加入与社会保障的墨西哥学院和减少非正规部门。国际劳工组织的报告是基于20项指标的四个战略方针作出回应:获得就业,就业保障,劳动权利和社会对话。

关于劳动改造, WISSING说,对话的平台,应为所有参与创建,评估改革的成果,并确定是否具体进展已经取得雇用,公正,并获得对年轻人和妇女就业机会。 SGL / RAB / CBR / ACL / MAR

الأجور في المكسيك لا تزال الراكدة بعد 20 سنوات

منظمة العمل الدولية ( ILO) حذر مكسيكو سيتي، 23 نوفمبر ( برنسا لاتينا ) التي ظلت الأجور في المكسيك الراكدة على مدى السنوات ال 20 الماضية، وأنه لا ينبغي أن تستخدم الحد الأدنى للأجور الحالي كمؤشر الاقتصادية.

وفقا ل توماس Wissing ، مدير منظمة العمل الدولية ل كوبا و المكسيك، و إذا لم يتم اتخاذ الحد الأدنى للأجور الحالي كمؤشر ، سيتم تعيين الحد الأدنى للأجور في العام المقبل بالقرب من التضخم مرة أخرى، و الحفاظ على القوة الشرائية و تدهور .

عند تقديم التقرير المؤشرات الإحصائية للعمل اللائق لمنظمة العمل الدولية في المكسيك ، وقال Wissing أنه في جميع الولايات المكسيكية وجود حاجة لمزيد من فرص الحصول على وظائف ، وأكثر انتماء مع المعهد المكسيكي للضمان الاجتماعي ، و الحد من القطاع غير الرسمي. ويستند تقرير منظمة العمل الدولية في 20 المؤشرات التي تستجيب ل أربعة خطوط الاستراتيجية : الحصول على فرص العمل والأمن الوظيفي وحقوق العمال و الحوار الاجتماعي.

بشأن إصلاح سوق العمل ، وقال Wissing أن وجود منصة للحوار ينبغي إنشاء لجميع الأطراف المعنية ، لتقييم نتائج الإصلاح وتحديد ما إذا كان قد تم إحراز تقدم ملموس في التوظيف ، والعدالة ، والحصول على فرص عمل للشباب والنساء. SGL / RAB / CBR / ACL / MAR