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Définition de l'Abégation : renoncement, sacrifice.



Une sincère et complète abnégation est une vertu préférable à toues les vertus. Aucune oeuvre d'importance ne peut être faite sans elle.

Maître Eckhart



Aimer, c'est pas se rechercher soi, c'est se quitter, faire abnégation de soi-même pour se livrer à l'autre.

Père Finet

Je poursuis ma quète en incluant la dimension d'abnégation dans un clan ou ensemble d'individus, c'est à dire un effacement de soi pour aller d'avantage vers les autres membres du groupe et devenir un tout.

En effet, afin de poursuivre un but commun pré-établi, il est préferable à mon sens de laisser de côté son "soi intérieur" (ce qui ne veut bien évidement pas dire s'oublier totalement, la personnalité de chacun étant pour le groupe une brique à porter à l'édifice), voir le groupe comme une entité plurielle, découvrir l'autre et lui permettre se s'épanouir sans crainte d'être juger, observer ses qualités, accepter ses différences et lui donner si besoin un rôle actif selon ses aptitudes.

C'est bien entendu la tâche des supérieurs puisque dans tout groupe, clan ou ensemble de personnes consentantes, il doit y avoir un chef, un patriarche, un "boss". Ainsi que des règles éditées, approuvées et respectées par tous.

Je fais donc là une parenthèse sur cet aspect des choses mais que je ne develepperai pas d'avantage. Puisque, et mes proches me connaissent, je ne suis qu'un petit oiseau sensible, je préfère donc laisser cette lutte de pouvoir à d'autres plus chevronés que moi.J e vois à ce propos sur des streams voisins à quel point l'abus de pouvoir entraîne moutles réactions de la part de ceux mêmes qui croient appartenir à ces clans.

La place de chef est donc très prisée et hautemement épiée afin de profiter de la première faiblesse pour destituer le Dieu en place. C'est ce côté là du pouvoir qui m'irrite au plus haut point..... donc je finirai sur le fait que les dirigeants doivent avoir multiples qualités, je dirai même qu'il doit avoir à lui seul toutes les qualités de ses ouailles afin d'être crédible : respect, écoute, fermeté mais aussi flexibilité et diplomatie.

Les chefs sont primordiaux mais aussi une multitudes d'individus qui embriqués les uns aux autres consolident la pyramide du système comme les plus forts qui soutiennent les plus faibles , les anciens qui prennent en charge les nouveaux arrivants afin de les entourer de conseils, ou les matures qui portent un regard bienveillant sur les individus différents de quelques nature que ce soit et/ou les choyer si cela est necessaire.

Il me parait donc essentiel que pour la bonne entente d'un groupe, chaque maillon de cette chaine fasse don de soi et se refuse à toute forme d'égoïsme pour devenir plus fort ensemble.

Puisque cette disponibilité s'installe, le terrain est favorable à des sentiments sains, constructifs et évolutifs au sein de cette micro-société tels que l'écoute, l'entente, l'amitié parfois et permettent donc d'avancer et de comprendre ce que Respecter veut dire.



A SUIVRE ....