On commence par prendre une salariée qui a besoin d'une petit renseignement tout banal et même pas pour elle en plus, ensuite, on lui dit ce qu'elle veut savoir!

Dans la foulée, vu son contetement de la réponse donnée, on lui demande si elle est intéressée par le mouvement : bien sur que oui, puisqu'elle a obtenu satisfaction!, on l'inscrit!!

Puis vient le moment où on lui propose d'aller plus loin dans son investissement!! enthousiasme et acceptation!

Et la voilà embarquée dans la galère des apprentis "je te fous la pagaille dans ton système pourris"!

Ce n'est qu'un début, mais çà promet de ne pas être triste, la damoizelle est timide de nature, il va falloir l'affrachir un peu, bon courage!! mais ce n'est pas "mission impossible" donc on peut en faire quelque chose de bien!!

Pour le reste, on dira "qui vivra, verra hein!!"